Le 13 décembre 2022 a été promulgué un décret portant sur le parcours professionnel et les droits des travailleurs handicapés admis en établissement et service d'aide par le travail (ESAT)
Un délégué est chargé de représenter les travailleurs auprès de la direction ou du service, il est élu au sein de l'ESAT par les travailleurs pour 3 ans. Il est membre de droit du conseil de la vie sociale et bénéficie d'une voix consultative.

OBJECTIFS

Expliquer les missions du délégué :
Définir les actions possibles avec les élus du CSE et du CVS
Acquérir des connaissances sur le fonctionnement d'un ESAT
Développer ses capacités à entendre et comprendre l'autre
Apprendre à recueillir et à faire circuler les informations

PROGRAMME

Le CVS mis en pratique dans son fonctionnement pour le délégué représentant

des travailleurs qui en est membre de droit
Le CVS dans le cadre de ses évolutions et de la loi 2022
Les thématiques du CVS, le règlement intérieur du CVS
Le rôle des élus. Comment recueillir les besoins et souhaits des électeurs
Préparation du CVS, rôles entre les élus, l'orateur, le rapporteur
Créer un ordre du jour, les points à ajouter
Réaliser une prise de notes des informations du CVS
Faire un compte-rendu de CVS. Méthode en 2 points
Donner son avis sur des axes de l'établissement

Connaître et comprendre les rôles et missions du représentant des travailleurs en ESAT

Définir ensemble la communication et la posture professionnelle
Recueillir et transmettre les préoccupations, les questionnements et propositions des bénéficiaires, les échanges avec ses collègues
Comprendre la logique qualité de vie au travail
Expliquer les risques psychosociaux
Définir la réalité sociale et professionnelle de l'ESAT
Etude et résolution de problèmes
Utiliser ses heures de délégation

S'exprimer et communiquer lors du CVS et des missions du représentant des travailleurs

Communiquer aisément
S'exprimer en public et auprès de la direction
Enquêter auprès du public
Expliquer le rôle du CVS et du représentant des travailleurs
S'attacher aux faits lors de la retransmission
Exprimer ses avis lors de la consultation du CVS sur le fonctionnement de l'établissement et du service
Représenter les équipes de travailleurs

Travailler en lien avec le représentant du personnel dans la commission mixte

Comprendre et expliquer les œuvres sociales
Définir et comprendre les commissions du CSE et plus particulièrement la CSSCT
Construire une collaboration avec les représentants du personnel
Elaborer des documents FALC dans la commission mixte

DUREE

2 jours

PUBLIC

Délégués représentants les travailleurs, services RH, membres CVS, CSE...

Pré REQUIS

Être capable de s'exprimer oralement sur son environnement quotidien (de manière compréhensible)
Être capable de produire minimum à l'écrit par des mots simples.
Il faudra un appui durant la formation des délégués du personnel pour créer une commission mixte effective et envisager des outils collectifs.

PEDAGOGIE

Approche pédagogique participative grâce à des jeux de rôles, des moments de construction et de pratique.
Outils : grilles des élus, grilles des rôles, méthodes de communication positive, FALC, Grilles de repères pour les élus adaptées aux handicaps...

EVALUATION

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.