Ergonomie : initiation
Quels que soient les secteurs d'activité (agricole, industriel ou service), l'ergonomie étudie l'activité de travail afin de rendre compte des adéquations et des ruptures entre le fonctionnement humain et celui de l'entreprise. Ses actions portent sur les conditions de réalisation du travail afin de les adapter à l'homme et aux enjeux économiques et sociaux.
L'intégration du facteur humain dans le processus de production contribue à la conception de dispositifs (techniques et organisationnels) efficaces, fiables, sûrs, favorables à la santé des utilisateurs et au développement des compétences.
OBJECTIFS
Initiation aux principes de l'ergonomie
Pouvoir accompagner la réflexion d'un ergonome dans le cadre d'une étude ergonomique au sein de la structure.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Les grands principes de l'ergonomie
Définitions
Normes et législation
Les différents courants en ergonomie
Les étapes d'une étude ergonomique
Construire une demande d'intervention
La situation de travail (tâche, activité, écart entre travail prescrit et travail réel, ...)
Les observations et les verbalisations
Le diagnostic et les préconisations
Cas pratiques
Etudes de cas dans différents secteurs d'activité
DUREE
1 jour
PUBLIC
Cette formation s'adresse à toute personne concernée par les problèmes liés à la santé au travail, à la sécurité et à la prévention.
Elle concerne tout particulièrement : les responsables et les correspondants hygiène et sécurité ; les responsables des ressources humaines,
les membres du CHSCT et les médecins du travail.
Pré REQUIS
Aucun
EVALUATION
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
PEDAGOGIE
Participation inter- active des stagiaires.
Retour d'expérience sur différentes études ergonomiques.
Analyse de cas pratiques.
SANCTION DE LA FORMATION
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
