Le droit social est la conjonction du droit du travail et du droit de la sécurité sociale, rassemblant des informations pour l'ensemble des salariés du secteur privé, articulées autour de moments-clés : contrat de travail, temps de travail, rémunération, formation, contentieux, etc.
Appréhender les évolutions et les sources du droit du travail
Comprendre les droits et obligations des parties à la relation contractuelle
Comprendre le fonctionnement des aspects collectifs du travail
Se familiariser avec le formalisme des entreprises
Découvrir la protection sociale et ses aspects principaux
Évolutions et sources du droit du travail
Contrôle du droit et contentieux de la relation de travail
La formation et l'exécution du contrat de travail
La diversité des contrats de travail
L'évolution du contrat de travail
Le temps de travail
La rémunération du salarié
La formation du salarié
Les pouvoirs de l'employeur et les libertés des salariés
Les pouvoirs de l'employeur et la protection de la santé des salariés
La rupture du contrat de travail
La représentation collective
La négociation collective
L'association des salariés aux performances de l'entreprise
Les conflits collectifs
Le droit de la protection sociale
Le contrôle et le contentieux social
Le régime général de la sécurité sociale
La protection contre le chômage
La protection sociale complémentaire
Les autres régimes de protection sociale
5 jours
Personnel concerné par la gestion des Ressources Humaines au sein d'une entreprise
Aucun
Observation / Brainstorming
Questionnement du groupe
Intervention magistrale
Exposé des participants
Synthèse
Exercices / Entraînement / Étude de cas
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Une attestation de formation sera envoyée post formation.