Nos programmes de formation

Le bilan social d’entreprise

Référence formation: 8114

Le Bilan Social est un outil regroupant un ensemble de données sociales servant de base aux instances représentatives du personnel et à un employeur dans le cadre des négociations sociales.
L'objectif de l'outil est de rendre le dialogue avec les partenaires sociaux plus constructif, en s'appuyant sur des données chiffrées et factuelles.

OBJECTIFS

Comprendre les enjeux de l'obligation de Bilan Social dans les entreprises d'au moins 300 salariés
Appréhender la construction des outils de gestion sociale
Analyser et piloter les indicateurs sociaux
Intégrer l'outil dans la dynamique des relations et du dialogue social
Mettre en œuvre un exemple de Bilan Social

 

PROGRAMME DE LA FORMATION

Cadre légal et stratégie de conception

Cadre historique et juridique
Pilotage de la construction du bilan social
Calcul et interprétation des indicateurs

Analyse des indicateurs du bilan social

Emploi
Effectif – Travailleurs extérieurs – Embauches au cours de l'année considérée – Départs – Promotions – Chômage – Handicapés - Absentéisme
Rémunération et charges accessoires
Montant des rémunérations – Hiérarchie des rémunérations – Mode de calcul des rémunérations – Charges accessoires – Charge salariale globale – Participation financière
Santé et sécurité au travail
Accidents du travail et de trajet – Répartition des accidents par éléments matériels – Maladies professionnelles – Mission SSCT – Dépenses en matière de sécurité
Autres conditions de travail
Durée et aménagement du temps de travail – Organisation et contenu du travail – Conditions physiques de travail – Transformation de l'organisation du travail – Dépenses d'amélioration des conditions de travail – Service de santé au travail – Travailleurs inaptes
Formation
Formation professionnelle – Congés formation - Apprentissage
Relations professionnelles
Représentants du personnel et délégués syndicaux – Information et communication – Différends concernant l'application du droit du travail
Autres conditions de vie relevant de l'entreprise
Activités sociales – Autres charges sociales

Cas particuliers – Le bilan social individuel (BSI)

Les caractéristiques et les formes du document
Les intérêts pour l'entreprise et le salarié
Communication et confidentialité des informations

 

DUREE

3 jours

PUBLIC

Personnel concerné par la gestion des Ressources Humaines au sein d'une entreprise

Pré REQUIS

Aucun

PEDAGOGIE

Observation / Brainstorming
Questionnement du groupe
Intervention magistrale
Exposé des participants
Synthèse
Exercices / Entraînement / Étude de cas

EVALUATION

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

 

SANCTION DE LA FORMATION

Une attestation de formation sera envoyée post formation.

TARIFS

Session inter-entreprises à Paris (prix net à payer par stagiaire)

Dates pour 2024 : 4 au 6 mars ; 10 au 12 juin ; 25 au 27 sept.
Inscription au prix de : 1 300 € pour les 3 jours
Dates pour : les dates pour l’année prochaine seront communiquées fin août
Inscription au prix de : € pour les 3 jours

Session sur-mesure dans vos locaux (intra-muros)

Pour 3 jours 3000 € net à payer pour 1 à 2 participants puis + 75 € par participant supplémentaire
+ forfait pour les frais de déplacement (à estimer selon le lieu de formation que vous nous indiquerez)
Dates à convenir en commun
PDF Formation
PDF
Formation
Tarifs et calendrier
Tarifs et
calendrier
Demander un devis
Demander
un devis
Contact
Contact
Promotions et actualités