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Nos domaines de formation

Vente mode et luxe (conseiller en image)

OBJECTIFS

Acquérir les pré-requis du métier afin de développer ses compétences en vente « de l'excellence »
Connaître les méthodes et les outils essentiels au conseil en image et à la valorisation personnelle ou professionnelle des personnes, des clientèles de magasins
Utiliser les techniques et des supports professionnels d'accompagnement des personnes sensibles à leur représentation
Réaliser des prestations de changement de l'image dans le but de satisfaire au résultat attendu des personnes

 

PROGRAMME

Jour 1
Définition et rôle du conseiller (ère) en image
La posture professionnelle du conseiller (ère) en image
Définition de l'objectif du conseil image avec le client (entretien et analyse)
Conduite de l'entretien découverte des besoins
L'art du questionnement et de la reformation des attentes clients
Découvrir le cercle chromatique et la colorimétrie
L'expression et le langage des couleurs
L'harmonisation et les effets des couleurs
Choisir et proposer les bonnes couleurs

Jour 2
Analyse du style vestimentaire
Analyse de la demande client
Les morphologies : Masculin Féminin
Les conseils adaptés au morphing
Les points faibles et les points forts des silhouettes
Le dressing (journée, professionnel, décontracté...)
Mise en situation et pratique des méthodes

Jour 3
Connaissance des codes vestimentaires Masculin Féminin
Proposition du nouveau style (coiffure, maquillage)
Composition des planches de styles
Tri et sélection dans la garde robe existante
Conception du complément ou d'une nouvelle garde de robe sur planche

Jour 4
Etude des matières, des impressions et des formes de vêtements
Les accessoires, les chaussures : Masculin Féminin
Mise en pratique en fonction des morphologies
Analyse des différents cas

Jour 5
Repérage des boutiques et des prestataires
Accompagnement en shopping
Mise en situation réelle

 

DUREE

5 jours

PUBLIC

Professionnels de la vente de produits « mode femme et homme »
Vendeurs...   Conseillers en image...

Pré REQUIS

Aucun

EVALUATION

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

PEDAGOGIE

Alternance d'apports théoriques et méthodologiques. Supports techniques.
Echange expérientiel. Entraînement par des mises en situations et des exercices à partir de cas concrets.

 

 

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