OHSAS 18001
La spécification OHSAS 18001 pour Occupational Health and Safety Assessment Series précise les règles pour la gestion de la santé et la sécurité dans le monde du travail.
Son objectif est de fournir aux entreprises le souhaitant un support d'évaluation et de certification de leur système de management de la santé et de la sécurité au travail, compatibles avec les autres référentiels internationaux de système de management.
OBJECTIFS
Savoir mettre en œuvre, tenir à jour et améliorer de manière continue un système de management de la santé et de la sécurité au travail ;
S'assurer de la conformité de sa politique de santé avec la sécurité au travail ;
Rechercher la certification / l'enregistrement de son système de management de la santé et de la sécurité au travail par un organisme extérieur.
Faire l'analyse des risques.
Mettre en place un plan d'actions.
Savoir rédiger un «document unique».
Savoir mettre en place une veille réglementaire.
Savoir s'assurer la gestion des actions correctives et préventives.
Coordonner les revues de direction.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Généralités
Historique
La roue de Deming
Document unique
La terminologie ISO 9000 et le modèle de management OHSAS 18001
Référentiel OHSAS 18001
Documentation
Mise en place d'un Système de Management SST
Exercices : Manuel Sécurité, procédures, formulaires, revue de direction, communication,
incidents, accidents, non-conformités, actions correctives et préventives
Dangers, évaluation des risques - Dangers
Evaluation des risques
Veille réglementaire
Objectifs et programmes
Exercice : document unique
Audit interne
Généralités sur l'audit. norme ISO 19011
Planification des audits internes. Exercice: planification annuelle
Réalisation des audits internes. Exercices de situations d'audits
DUREE
2 jours
PUBLIC
chef d'entreprises, cadres, managers, techniciens...
Pré REQUIS
Aucun
EVALUATION
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
PEDAGOGIE
La méthode pédagogique s'appuie en partant du vécu et des expériences de chaque participant.
Travail interactif de réflexions et d'application. Exercices, brainstorming, exposés.
Apport méthodologique.
SANCTION DE LA FORMATION
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
