Accueil > Formations > Management > Cohésion d'équipe > Utiliser les courants de la psychologie sociale pour favoriser un groupe apaisé et tourné vers l’émergence des performances individuelles

Utiliser les courants de la psychologie sociale pour favoriser un groupe apaisé et tourné vers l’émergence des performances individuelles

Référence formation: 1413

La psychologie sociale suggère que les « groupes sont généralement plus compétitifs et agressifs que les individus » La psychologie sociale nous permet donc de comprendre et de favoriser le fonctionnement d'un groupe tourné vers la réussite et un essor positif. Avec cette formation, vous pourrez reconnaître le fonctionnement de vos collaborateurs et développer un groupe apaisé et tourné vers le développement de votre structure. Pour ainsi, mieux faire fonctionner les individus ensemble dans leurs singularités.

OBJECTIFS

Sensibiliser aux enjeux de la gestion des groupes et de l'individu
Renforcer une approche individuelle et tournée vers les compétences.
Adopter un comportement positif et communicatif.
Utiliser des outils appropriés au groupe et à l'individu.

 

PROGRAMME

Définir la psychologie sociale

Introduction à la psychologie sociale.
Le champ de la psychologie sociale.
Les courants de la psychologie sociale.
Les grands principes de la psychologie sociale.

Comprendre l'individu

La socialisation de l'individu et ses compétences.
Favoriser la place de l'individu dans le groupe.
Les émotions de la personne au service de l'entreprise.
Les besoins de reconnaissance, d'autonomie au service de la rentabilité.
Les défis et l'utilisation des compétences selon le Flow de Csíkszentmihályi.

Favoriser la communication dans le groupe

Comprendre la communication dans les groupes et la favoriser.
Dynamiser un groupe avec la communication verbale et non verbale.
Le langage du corps et ses messages inconscients.
L'utilisation de la PNL et des perceptions dans la communication.
Utiliser la communication non-violente à l'écrit et à l'oral.
Développer des interventions assertives pour booster la motivation.

Utiliser les différences individuelles

Comprendre les normes, le conformisme et accompagner le changement.
Comprendre et résoudre les conflits interpersonnels avec méthode.
Favoriser l'expression individuelle dans le groupe pour améliorer les performances.
L'école de Palo Alto et l'analyse transactionnelle pour identifier les forces du collaborateur.
Identifier le stress et ses fonctionnements dans le groupe.

Identifier et favoriser les rôles dans les groupes

L'obéissance à l'autorité.
Les pouvoirs dans le groupe selon Lewin, Weber, Lukes.
Identifier les acteurs du système selon Crozier et Friedberg.
Les prises de décisions efficaces et tournées vers le groupe.
Utiliser un mangement linéaire et tourné vers la collaboration.

 

DURÉE

2 jours

PUBLIC

Personnels assurant un service d'accueil ou d'accompagnement

Pré REQUIS

Aucun

EVALUATION

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

PEDAGOGIE

Les techniques et outils utilisés sont issus essentiellement de la psychologie sociale et du travail, de la PNL, la communication violente et de l'analyse transactionnelle.
Méthodes pédagogiques par exposés, exercices, mises en situations et jeux de rôle, débats et clarifications de modèles théoriques.

 

 

TARIFS

Session inter-entreprises à Paris (prix net à payer par stagiaire)

Dates pour 2022 : 28 et 29 mars ; 21 et 22 juin ; 6 et 7 oct.
Inscription au prix de : 900 € pour les 2 jours
Dates pour 2023 : 28 et 29 mars ; 21 et 22 juin ; 2 et 3 oct.
Inscription au prix de : 900 € € pour les 2 jours

Session sur-mesure dans vos locaux (intra-muros)

Pour les 2 jours 2000 € net à payer pour un groupe ≤3 stagiaires puis +50 € par stagiaire supplémentaire
+ forfait pour les frais de déplacement (à estimer selon le lieu de formation que vous nous indiquerez)
Dates à convenir en commun
PDF Formation
PDF
Formation
Tarifs et calendrier
Tarifs et
calendrier
Demander un devis
Demander
un devis
Contact
Contact