Vous aborderez ici une méthode efficace pour cartographier et structurer des informations de manière claire et organisée. Grâce à cette technique, vous serez capable de structurer vos idées de façon optimale, vous permettant ainsi de vous organiser différemment et plus efficacement, pour communiquer, s'organiser, prendre une décision, résoudre des problèmes, développer sa stratégie d'entreprise.... Préparez-vous à découvrir un outil puissant qui transformera votre façon de penser et de travailler !
Acquérir une méthode simple et efficace pour cartographier manuellement et structurer des informations,
Apprendre à structurer ses idées,
S'organiser différemment,
Accroître sa performance en démultipliant sa créativité.
Une raison physiologique et scientifique : les différents cerveaux
(cerveau droit / cerveau gauche, cerveau reptilien, lymbique, cortex)
Utilités et bénéfices du mind mapping
La structure du mind mapping
L'arborescence
Les différents types de mind mapping (manuel ou informatique)
Les différents composants du mind mapping :
mots clés, pictogrammes, images, couleurs
Les outils informatiques : Les différents logiciels
Développer ses idées et sa créativité :
Brainstorming, brainstorming inversé : trouver des idées pour résoudre un problème.
Faire des présentations :
Carte de présentation visuelle : faire passer l'information autrement, animer une réunion,
Prendre des notes à partir d'un discours oral.
Optimiser son organisation : La carte araignée / spidermap
Des outils pour analyser et faire des choix : l'arbre des causes
(un outil d'analyse pour favoriser une prise de décision)
1 jour
Tout public
Apporter son ordinateur
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Échanges, analyse de pratiques, mises en situation et en pratique sur cas réels,
co-construction. 80% du temps de formation en pédagogie expérientielle. Cette formation fait appel à divers outils du mind-mapping.
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Prévenez-nous assez tôt de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) pour que nous puissions échanger avec le formateur sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité...
Une attestation de formation sera envoyée post formation.