Animer et intégrer le codéveloppement
Découvrez la puissance du codéveloppement professionnel avec cette formation immersive sur deux jours. Apprenez à exploiter l'intelligence collective pour résoudre des problématiques concrètes, tout en développant vos compétences d'écoute, d'animation et de collaboration. Grâce à des apports méthodologiques clairs et des exercices pratiques, vous serez en mesure de constituer et de dynamiser un groupe de CODEV dans votre organisation. Transformez vos défis professionnels en opportunités d'apprentissage et d'innovation collective. Repartez avec des outils concrets pour intégrer cette méthode dans votre quotidien.
OBJECTIFS
Découvrir et comprendre les principes et le cadre du codéveloppement professionnel.
Expérimenter la méthode à travers des cycles pratiques.
Développer des compétences en animation de groupe et en collaboration.
Apprendre à transposer la méthode dans son environnement professionnel.
Renforcer les compétences d'écoute, de questionnement et de réflexion collective.
PROGRAMME
Jour 1 : Découverte et initiation
Concept du codéveloppement
Origines, principes, bénéfices
Définition et histoire du CODEV
Présentation du cadre du CODEV
Les objectifs de la méthode
Les rôles dans un groupe (client, consultant, animateur).
Les six étapes du processus de CODEV.
La charte du groupe (confidentialité, bienveillance, écoute active).
Exercice pratique : simulation guidée d'un mini-groupe pour une première découverte.
Étude approfondie des six étapes du processus, avec des exemples concrets
1. Exposé de la problématique.
2. Clarification par le groupe.
3. Contrat de consultation.
4. Exploration des idées et suggestions.
5. Synthèse et plan d'action.
6. Régulation et feedback.
Mise en pratique : réalisation d'un premier cycle complet de codéveloppement en groupe, avec un animateur supervisant.
Retour d'expérience : partage des ressentis, évaluation des points forts et axes d'amélioration, et réflexion sur les bénéfices pour l'environnement professionnel.
Jour 2 : Approfondissement et autonomie
Aspect systémique de la démarche de codéveloppement
Focus
Réalisation d'un deuxième cycle de codéveloppement
avec plus d'autonomie pour les participants.
Rôle de l'animateur :
Bonnes pratiques d'animation.
Gestion des situations complexes (désengagement, conflits, digressions).
Atelier pratique : simulation de situations d'animation.
Pratique avancée
Réalisation d'un troisième cycle de codéveloppement, avec supervision.
Intégration dans le quotidien professionnel
Identifier des contextes où appliquer le CODEV
Créer ou intégrer un groupe dans son organisation.
Discussion sur les perspectives et adaptations possibles.
DUREE
2 jours
PUBLIC
Managers ; Equipe
Pré REQUIS
Aucun
PEDAGOGIE
Approche pédagogique participative grâce à des jeux de rôles, des exercices de groupe, des moments de construction et de pratique.
Alternance entre théorie, pratique et réflexions collectives pour garantir une assimilation progressive et concrète des concepts.
EVALUATION
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
SITUATION DE HANDICAP
Prévenez-nous assez tôt de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) pour que nous puissions échanger avec le formateur sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité...
SANCTION DE LA FORMATION
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
