Savoir déceler les signes révélateurs des capacités à prendre des responsabilités
Préparer au mieux l'évolution interne des collaborateurs
Issue du développement de l'entreprise ?
Nouvelle organisation ? Création de postes ?
Remplacements dans une organisation stable ?
Prise de responsabilités dans la même activité
Politique de promotion et d'évolution interne ?
A court ou moyen terme, déclarée ouverte ou non
Quels sont les « signes » révélateurs des capacités de prise en responsabilité d'une équipe
Qu'est-il demandé aux managers ?
Contexte, organisation, attentes, résultats attendus...
Réaliser un changement global
Manifester des changements personnels (attitudes, comportements, anciens collègues...)
La réactivité, l'engagement et l'énergie
La compréhension et le bon sens
Assumer pleinement son engagement dans son rôle, ses fonctions et ses missions
Etre dans l'état d'esprit de l'entreprise et porter les valeurs
Percevoir le contenu réel de son rôle
Décider, prendre des initiatives mesurées (part d'autonomie compatible avec le rôle)
Par sa présence « effective » dans l'équipe, sa cohérence personnelle et la bienveillance
Se faire reconnaître par ses nouveaux pairs (dans les échanges inter services)
Ecouter et s'exprimer avec respect
Être à la bonne distance
Examiner l'histoire (éléments contenus dans les entretiens annuels...)
Tenir compte des « signes » montrés en situation
Examiner les nouvelles fonctions en détail
Classer par ordre d'importance les capacités attendues
Faire passer des tests sur des aspects clés, déterminants
Valider les orientations ou les choix
Recevoir en entretien
Eviter toute erreur de sélection (hésiter c'est déjà un signe
Eviter les jalousies et les répercussions (légitimer les choix)
Préparer les personnes choisies (formations...)
Officialiser les nominations
1 jour
Managers,
Ressources Humaines
Aucun
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Exposés théoriques
Débat au sein du groupe
Une attestation de formation sera envoyée post formation.