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Nos domaines de formation

Piloter son plan de formation et concevoir les bilans

Le focus est mis sur l'après formation : évaluation, pilotage, préparation et présentation des bilans.

Bien menés, ces éléments valorisent l'effort formation de l'entreprise et sont, en quelque sorte, le marketing du service formation.

OBJECTIFS

Rappeler les étapes de l'élaboration du plan de formation
Piloter et développer la démarche formation
Transformer la dépense formation en investissement productif
Maîtriser l'évaluation de la formation
Préparer et présenter les bilans

 

PROGRAMME

Rappels

Le plan de formation

. Définition
. Le processus d'élaboration du plan de formation

Monter un projet formation

. Cibler les objectifs de la formation
. Déterminer le type d'ingénierie

Le suivi administratif

. La circulation des informations

Et après formation...

L'évaluation de la formation

Les objectifs de l'évaluation
Les 4 niveaux d'évaluation
Les tableaux de bord
Estimer le retour sur investissement
Utiliser l'évaluation comme faire-valoir de la démarche formation
Les limites de l'évaluation

Piloter le plan formation

Les niveaux de pilotage
. Pilotage de la conformité
. Pilotage du plan
. Pilotage de la qualité du service rendu et de la qualité du service formation
. Pilotage politique

Préparer et présenter les bilans formation

Bilan de l'année précédente
Bilan prévisionnel de l'année en cours
Mettre en place et assurer le suivi du tableau de bord
Déterminer les indicateurs à prendre en compte
Exemple de ratios et d'indicateurs possibles
Concevoir les supports de communication
. Bilan des réalisations
. La communication autour de l'investissement formation
Présenter les bilans

Annexes

Informations complémentaires
Pour aller plus loin

 

DUREE

1 jour

PUBLIC

Tout acteur des ressources humaines ayant en charge la gestion de la formation professionnelle
(Responsable formation, assistant formation, Responsable des ressources humaines...)

PREREQUIS

Maîtriser le plan de formation
ou avoir suivi notre module 'outils et méthodologie du plan de formation'

EVALUATION

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

PEDAGOGIE

Exposés, Echanges d'expériences,
Documents, supports...

 

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