Le responsable Animation des Ventes
Les modules sont indépendants les uns des autres. Ainsi, en fonction des besoins du magasin et du profil du stagiaire, la Direction pourra choisir 1, 2 ou les 3 modules.
OBJECTIFS
Maîtriser tous les aspects de l'animation des ventes
Connaître les techniques d'animation des ventes
Organiser la théâtralisation des évènements relatifs aux plans de vente
Communiquer avec les différents acteurs du point de vente
Faire prendre conscience aux responsables, chefs de rayons et collaborateurs du point de vente du changement de dimensions d'un point de vente et des conséquences commerciales que cela implique
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Le plan de vente et l'offre commerciale (2 jours)
Du plan d'actions commerciales des fournisseurs au plan de vente du distributeur
Décider des actions et bâtir son plan d'action
Optimiser le mix de l'offre fournisseurs par secteur.
Analyser les performances, les axes d'améliorations.
Définir sa stratégie tarifaire, impact sur la marge.
Communication : promotion, publicité : les outils
Politique de vente : adéquation des moyens à la stratégie .Choix et équilibre des moyens.
Construction d'un Plan d'Actions internes, externes.et inventaires des moyens à mettre en œuvre
Planifier, lancer et contrôler des actions
Hiérarchie des actions à entreprendre et rédaction des fiches descriptives d'actions.
Dresser l'inventaire des moyens : périodes, emplacements, volumes, supports de communication
Etablir les critères d'analyse des résultats et le tableau de bord opérationnel
Etablir les plannings d'actions clients, et management.
Faire le bilan des actions et proposer des améliorations
Module 2 : L'approche animation des ventes et la théâtralisation (2 jours )
Définir l'animation des ventes
Définitions, missions
L' approche « Gestion »
Le rendement des opérations commerciales / La rentabilité des différentes actions / L'optimisation linéaire
L'approche « Séduction »
Présenter c'est bien , attirer et séduire c'est mieux : la théatralisation
Moyens et techniques pour valoriser les présentations marchandes
L'image du magasin : hygiène, accueil, comportement des collaborateurs
L'approche « Organisation »
Optimiser la surface de vente
Anticiper les implantations promotionnelles dès les pré-commandes , en fonction des volumes attendus
Répartir les différentes opérations commerciales : la planification
Le client :
Que souhaite trouver le client lorsqu'il se rend dans un magasin ?
Les 6 motivations fondamentales du client pour le choix du magasin
Rappel des bases commerciales et des réponses efficaces
Techniques d'animation des ventes par secteurs
Le parking, l'entrée, la sortie du magasin
Les promotions, les têtes de gondole et différents moyens et méthodes
L'affichage générique et les affichages spécifiques
La zone PGC / La zone PLS FRAIS / La zone FRAIS TRADITIONNELLE
Les marchandises générales / Les produits saisonniers /La zone d'actualité ou promotionnelle
Les caisses
Les outils efficaces de l'animation des ventes, d'audit et de suivi
Module 3 : Proposer, faciliter, dynamiser, faire adhérer
Rôle et missions de l'animateur des ventes
Le nouveau format de point de vente : un défi commercial
Les enjeux de la mission et les règles du jeu
L'intégration de la politique du point de vente
La communication interne
Chef d'entreprise / Directeur / Chefs de Rayons / Collaborateurs / Administratifs
La communication externe
Centrale / Fournisseurs / Merchandiseurs / Démonstratrices(teurs)
Les outils de la communication
La boite à outils / Le choix des outils efficients
L'organisation de la mission
Gestion du temps / Aspects managériaux / Organisation personnelle
La mise en œuvre des actions
Interventions en amont / Co décision / Organisation opérationnelle / Collaboration et participation
L'évaluation des résultats
Comment ? / Pourquoi ? / Quand ?
Proposer les actions correctives d'amélioration.
DUREE
2 jours x3 modules
PUBLIC
Managers, Responsables, Chefs de secteur... GMS...
Pré REQUIS
Aucun
EVALUATION
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
PEDAGOGIE
La formation s'articulera autour de 3 modules :
- le plan de vente et l'offre commerciale ;
- l'approche animation des ventes et la théâtralisation des opérations ;
- proposer, faciliter , dynamiser, faire adhérer.
Pour chacun de ces axes, le temps de formation sera réparti en trois tiers :
1 – Maitrise des concepts (Eclairage)
2- Utilisation des outils (Application)
3- Mise en situation (Ancrage)
TARIFS et CALENDRIER
Cette formation est à la carte ! Vous pouvez suivre les 3 modules (6 jours) ou l'un ou l'autre ou 2 sur 3...
Nous vous invitons à cliquer sur le lien en bas de page pour vous rendre en page 'tarifs et calendrier'.
Vous y trouverez toutes les informations détaillées
- Pour un intra-muros (sur mesure en vos locaux)
- Pour un inter-entreprise (tarifs et dates pour rejoindre un groupe à Paris)
SITUATION DE HANDICAP
Prévenez-nous assez tôt de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) pour que nous puissions échanger avec le formateur sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité...
SANCTION DE LA FORMATION
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
