Le document unique ou l’EVRP
Mieux connaître les risques professionnels et les attitudes à adopter face à eux. Apporter les solutions et les réponses les plus rapides et les plus efficaces possibles... Voici les objectifs du document unique.
Le décret du 5 novembre 2001 rappelle au chef d'établissement d'effectuer l'évaluation des risques professionnels. Il impose la traçabilité de cette évaluation sur un document unique.
Le chef d'établissement doit démontrer sa volonté de contrôle et de prévention des risques professionnels. Il doit pour se faire définir un plan d'action et engager une procédure sur le long terme visant à diminuer les risques professionnels qui auront été identifiés.
OBJECTIFS
Informer l'exploitant sur ses obligations en matière d'EVRP.
Donner à l'exploitant des outils pour établir et gérer le document unique.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Rappel de la réglementation.
Les lois santé travail
Les listes d'actions de prévention des risques et de protection des salariés
Les obligations et leurs évolutions
Connaître les principaux documents en lien avec le document unique
Registres et affichages obligatoires
Impliquer l'ensemble des collaborateurs dans la constitution du Document Unique
Comprendre les enjeux du document unique
A quoi et à qui sert le document unique ? Qui peut le contrôler ?
Comment impliquer tous les intervenants ?
Caractéristiques du document unique
Qui élabore le document ?
La forme, Le contenu, Le plan d'actions
Le suivi, La mise à jour
Les étapes de prévention des risques
Préparer la démarche
Evaluer les risques : quels sont les risques à prendre en compte ?
Intégrer le Corona virus dans le DU
Comment hiérarchiser les risques afin de les prioriser ?
Evaluer le programme d'actions
Mettre en œuvre les actions
Les délais de réalisation des actions correctrices
La formalisation écrite des actions
Ré-évaluer les risques suite aux actions réalisées
Etude d'un cas concret à titre d'exemple
(étude adaptée à votre domaine de travail)
Nous pouvons poursuivre cette formation par un accompagnement pour la création
et la mise en œuvre de l'EVRP... Un devis complémentaire vous sera fourni sur demande.
DUREE
1 jour
PUBLIC
Exploitants et/ou responsables
Pré REQUIS
Aucun
EVALUATION
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
PEDAGOGIE
Participative Démonstrative Applicative Interactive
SANCTION DE LA FORMATION
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
