Manager une équipe de professionnels face aux situations complexes
Le rôle des responsables et managers est primordial dans l'accompagnement des équipes face à des situations complexes. Le soutien du manager grâce à son leadership, ses capacités d'anticipation et de prise de décision, son recul sur les situations, est indispensable pour les professionnels confrontés aux situations complexes...
OBJECTIFS
Rappel des bases du management d'équipe
Appréhender des outils d'animation d'équipe
et savoir les utiliser dans la gestion de situations complexes
Savoir accompagner ses collaborateurs confrontés à des situations complexes
PROGRAMME DE LA FORMATION
Les enjeux du management d'équipe
Assurer la cohésion d'une équipe de travail.
Faire comprendre les enjeux du travail d'équipe.
Donner du sens à ses actions.
La notion de responsabilité et d'objectifs.
La notion de délégation.
La notion de motivation intrinsèque et extrinsèque.
La notion de communication au sein d'une équipe.
Les outils d'animation d'une équipe de travail
Travail pratique et de réflexion sous forme de mise en situation. Chaque professionnel en formation se positionnera au sein d'un travail collectif afin de créer des outils performants d'animation et de régulation d'équipe face à une situation complexe apportée par le formateur ou collectée lors de l'ouverture du parcours de formation.
Développer les compétences des collaborateurs
Etre dans son rôle de responsable / manager d'équipe et développer son leadership.
Savoir prendre en compte les aspirations personnelles des collaborateurs.
Favoriser et développer le partage des connaissances au sein de la structure.
Savoir faire preuve d'audace et d'impertinence pour aller au-delà de ses obligations légales.
Valoriser l'apprentissage et la reconnaissance des savoir-faire des collaborateurs.
DUREE
2 jours
PUBLIC
Responsables, Managers notamment en CHRS / SAO / SAS / ACI / AI / EI / ETTI...
Pré REQUIS
Aucun
EVALUATION
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
PEDAGOGIE
Nous privilégions l'interactivité Apports théoriques et Analyse des situations proposés par les participants.
Chaque situation sont illustrées de manière pratique afin d'être en relation avec les réalités vécues sur le terrain. Nous favorisons les échanges afin de pouvoir partager et débattre des vécus professionnels.
