Accueil > Formations > Social / Médico-Social > Travailleurs sociaux / Accueil et Relations > Manager une équipe de professionnels face aux situations complexes
Nos programmes de formation

Manager une équipe de professionnels face aux situations complexes

Référence formation: 5907

Le rôle des responsables et managers est primordial dans l'accompagnement des équipes face à des situations complexes. Le soutien du manager grâce à son leadership, ses capacités d'anticipation et de prise de décision, son recul sur les situations, est indispensable pour les professionnels confrontés aux situations complexes...

OBJECTIFS

Rappel des bases du management d'équipe
Appréhender des outils d'animation d'équipe
et savoir les utiliser dans la gestion de situations complexes
Savoir accompagner ses collaborateurs confrontés à des situations complexes

 

PROGRAMME DE LA FORMATION

Les enjeux du management d'équipe

Assurer la cohésion d'une équipe de travail.
Faire comprendre les enjeux du travail d'équipe.
Donner du sens à ses actions.
La notion de responsabilité et d'objectifs.
La notion de délégation.
La notion de motivation intrinsèque et extrinsèque.
La notion de communication au sein d'une équipe.

Les outils d'animation d'une équipe de travail

Travail pratique et de réflexion sous forme de mise en situation. Chaque professionnel en formation se positionnera au sein d'un travail collectif afin de créer des outils performants d'animation et de régulation d'équipe face à une situation complexe apportée par le formateur ou collectée lors de l'ouverture du parcours de formation.

Développer les compétences des collaborateurs

Etre dans son rôle de responsable / manager d'équipe et développer son leadership.
Savoir prendre en compte les aspirations personnelles des collaborateurs.
Favoriser et développer le partage des connaissances au sein de la structure.
Savoir faire preuve d'audace et d'impertinence pour aller au-delà de ses obligations légales.
Valoriser l'apprentissage et la reconnaissance des savoir-faire des collaborateurs.

 

DUREE

2 jours

PUBLIC

Responsables, Managers notamment en CHRS / SAO / SAS / ACI / AI / EI / ETTI...

Pré REQUIS

Aucun

EVALUATION

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

PEDAGOGIE

Nous privilégions l'interactivité Apports théoriques et Analyse des situations proposés par les participants.
Chaque situation sont illustrées de manière pratique afin d'être en relation avec les réalités vécues sur le terrain. Nous favorisons les échanges afin de pouvoir partager et débattre des vécus professionnels.

 

TARIFS

Session inter-entreprises à Paris (prix net à payer par stagiaire)

Dates pour 2021 : 15 et 16 mars ; 28 et 29 juin ; 18 et 19 octobre
Inscription au prix de : 800 € pour les 2 jours
Dates pour 2022 : 15 et 16 mars ; 28 et 29 juin ; 18 et 19 octobre
Inscription au prix de : 800 € pour les 2 jours

Session sur-mesure dans vos locaux (intra-muros)

Pour les 2 jours 2000 € net à payer pour un groupe ≤3 stagiaires puis +50 € par stagiaire supplémentaire
+ forfait pour les frais de déplacement (à estimer selon le lieu de formation que vous nous indiquerez)
Dates à convenir en commun
PDF Formation
PDF
Formation
Tarifs et calendrier
Tarifs et
calendrier
Demander un devis
Demander
un devis
Contact
Contact