Renforcer la cohésion d’équipe
Faire de cette formation un levier de motivation pour les collaborateurs...
OBJECTIFS
Renforcer la cohésion d'équipe
Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de l'équipe
Construire l'estime de soi, oser s'affirmer
Analyser ses comportements refuges, agressivité, passivité, manipulation...
Faire preuve de bienveillance en toute circonstance et développer son assertivité
PROGRAMME
Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective
Construire la cohésion d'équipe
Consolider son propre leadership et développer la confiance.
Fédérer autour de valeurs communes.
Adapter son style de management aux individus et à la maturité de l'équipe.
La découverte de l'estime de soi
Comprendre les composantes d'une saine Estime de Soi :
Les composantes de l'estime de soi,
Le processus d'évaluation de soi
Comprendre et analyser le manque d'estime de soi : Les symptômes
Savoir s'écouter et écouter ses interlocuteurs
Le principe de coresponsabilité
Le terreau des relations assertives
La cohérence,
La transparence,
La reconnaissance,
La protection
La roue de la confiance : S'accepter en tant qu'être faillible
Le droit de se tromper
Le droit d'être différent
Mise en situation individuelle
Les différents profils
Observez les comportements : la manipulation, la passivité, la fuite, l'agressivité, l'assertivité
Les différentes caractéristiques et conséquences des comportements
Déceler vos comportements
Identifier : vos pensées, vos croyances limitantes, vos émotions
Passer d'un comportement à un autre
Assurer un fonctionnement générateur de performance
Faire émerger l'intelligence collective.
Suivre les performances individuelles et collectives pour piloter la performance.
Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération.
Prendre des engagements et bâtir son plan de réussite
Se fixer des objectifs pour soir et pour l'équipe
Reconnaissez vos qualités, vos points forts
Exprimez et recevez des critiques constructives ou non.
Se doter d'objectifs opérationnels pour soi et pour l'équipe.
DUREE
3 jours
PUBLIC
Tout public
Pré REQUIS
Aucun
PEDAGOGIE
Bienveillante et conviviale, notre pédagogie est basée aussi sur l'intelligence collective à travers un mélange d'apports théoriques et de mises en situation,
de cas concrets et pratiques, tests. Échanges constructifs et dynamiques
EVALUATION
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
SANCTION DE LA FORMATION
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
