Nos domaines de formation
  • CQFD un nouvel élan

    CQFD constitue un levier de motivation pour vos collaborateurs en les aidant à progresser dans leur carrière.  Notre intervention représente le signe visible de votre reconnaissance professionnelle à leur égard. Nos conseils, nos formations et notre accompagnement vous permettent d’acquérir de nouvelles compétences pour intégrer des évolutions technologiques, organisationnelles, réglementaires et des aptitudes indispensables au maintien de votre capacité d’agir et d’innover.

  • Pour se développer

    En intégrant des objectifs opérationnels, la formation pourra mobiliser les salariés sur des enjeux communs et faire évoluer le fonctionnement pour améliorer vos performances. Souvent, elle débloque des situations difficiles en vainquant les réticences. La formation se révèle ainsi comme un outil de politique générale... tout en consolidant les acquis et en installant de nouvelles compétences collectives.

  • Pour motiver et remobiliser

    La formation doit également se traduire par un bénéfice personnel pour le salarié (professionnalisation, employabilité…). Elle permet de comprendre, de s’adapter et de pouvoir progresser. Une telle démarche participe à promouvoir au sein de l’entreprise des relations de « gagnant - gagnant ». En développant la motivation et l’épanouissement de vos collaborateurs, vous pérenniserez durablement des compétences.

  • Pour capitaliser

    Une équipe qui se comprend harmonise ses pratiques. La formation favorise les transferts de compétences et de « bonnes pratiques » entre jeunes embauchés et employés initiés afin de développer l’utilisation de toutes les capacités regroupées. Elle permet clairement de capitaliser le savoir-faire interne, en favorisant le partage de l’expérience.

  • Pour connaître la réglementation

    Que ce soit en sécurité, en hygiène, etc… nous sommes soumis à différentes réglementations qu’il faut appliquer.
    A travers certains modules de formation, CQFD vous précisera comment respecter ces lois.

  • Pour se renforcer

    Conseiller, c’est donner des motifs d’agir... CQFD vous accompagne également sur le terrain pour vous faire découvrir de nouvelles solutions d’organisation. Lorsqu'il s'agit d'un projet amenant tous les salariés à coopérer, CQFD impulse des actions correctives et fédératrices. Cette démarche permet de procéder à une analyse complète pour constituer un véritable outil de pilotage avec des avis objectifs. 

CQFD c'est + de 600 formations

CQFD met à votre disposition des formateurs et des consultants
alliant leur savoir faire et leur savoir être.
Possédant tous une maîtrise opérationnelle dans leur domaine,
ils mettent à votre profit leurs connaissances professionnelles
et leur conviction.