Suite à la réforme sur le Droit Individuel à la Formation, le DIF, de nouveaux dispositifs financiers ont permis de favoriser l’accès à la formation professionnelle. La rémunération du salarié et les frais de formation sont à la charge de l’employeur.

Pour bénéficier du DIF, le salarié doit s'entendre avec son employeur sur ses besoins de formation. Lors d'un entretien, votre responsable peut chercher des pistes pour améliorer votre performance ou votre efficacité. Pourquoi ne pas lui répondre que cela passe par une évolution ou une réactualisation de vos compétences ? En lui proposant, clef en main, un projet de formation, vous allez marquer des points et mettre des chances de votre côté... Mais comment présenter sa demande ?

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FOCUS sur quelques sessions à Paris à venir...

Prise de parole en public - 22 et 23 mai - 790 €

Manager avec la PNL - 14 et 15 juin - 790 €

Gestion du temps - 13 et 14 juin - 790 €

Animation atelier des 5 sens - 18 au 21 juin - 1450 €

OHSAS 18001 - 25 et 26 juin - 790 €

Comptabilité des associations - 25 et 26 juin - 790 €

Accueil et gestion des conflits - 25 et 26 juin - 790 €

Business plan - 26 et 27 juin - 790 €

Lingère et traitement du linge - 27 et 28 juin - 790 €

Rôle de l'animateur - 10 et 11 septembre - 790 €

Les bonnes pratiques managériales - 17 au 19 septembre et le 27 - 1450 €

Hygiène alimentaire - 19 et 20 septembre - 790 €

LSF - langue des signes - 4 et 5 octobre - 790 €

Découvrir l'analyse transactionnelle - 8 au 10 octobre - 1130 €

Gestion d'une cuisine - 20 et 21 octobre - 790 €

Travail de nuit et horaires décalés - 29 et 30 octobre - 790 €

Cuisines du monde - 12 au 15 novembre - 1490 €

Management de l'HACCP - 10 décembre - 395 €

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