La souffrance éthique et les conflits de valeur occupent une place majeure au travail. Ces conflits de valeur ou conflits éthiques apparaissent chez un individu quand ce qu'il croit devoir faire, ce qu'il pense être le mieux, être le sens de son travail, entre en contradiction avec ce qui lui est demandé, imposé. Le travail, habituellement porteur de sens, est alors dénaturé.
Vos valeurs sont vos repères. Que vous en soyez conscient ou non, c'est en rapport avec elles que vous interagirez avec votre environnement. Lorsque vous êtes mal, c'est souvent qu'une de vos valeurs est touchée.
Le photo-langage permet l'expression des représentations, permettant de savoir comment chacun se représente un thème difficile à exprimer tel que ses valeurs morales, son éthique. La photographie devient alors un objet médiateur permettant d'ancrer les échanges de l'ensemble des participants dans leurs expériences personnelles.
Se recentrer sur ses valeurs afin de se sentir en harmonie
Prioriser vos actions en fonction de l'entreprise
Faciliter vos choix pour aller à l'essentiel
Expression de chacun
Ecoute attentive des positions des autres
Langage photographique
Prendre conscience de son point de vue personnel
et ainsi relativiser sa propre vision en la confrontant avec les autres
Quelles sont les valeurs de l'entreprise, de l'équipe... ?
Questionnaire sur les valeurs dans votre groupe professionnel
Echanges et debriefing
1 jour
Personnes travaillant en équipes
Aucun
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Apport théorique sur l'éthique, les valeurs d'une personne, de l'entreprise.
Expérimentation par le jeu du photo-langage. Echanges au sein du groupe.
Une attestation de formation sera envoyée post formation.