Comment être sûr de garantir un minimum de compréhension de la part de vos stagiaires ? Les méthodes, les techniques ou les outils utilisés doivent s'adaptés aux besoins des participants. La conception d'un scénario pédagogique ne doit en aucun cas être un copier-coller mais bien l'élaboration d'un outil sur lequel le formateur pourra se caler. L'intérêt étant de varier les méthodes, de rythmer sa formation et de proposer des étapes cohérentes. L'ensemble doit répondre aux besoins des participants.
A vous de mettre en scène votre programme !
Mettre en oeuvre une pédagogie adaptée
Faire émerger son savoir-être et l'enrichir par des outils pertinents
Être capable d'organiser un scénario pédagogique
Réussir les 10 premières minutes de la formation
Les techniques de l'expression orale
Se présenter, se faire entendre, se faire comprendre
La maîtrise du débit et du rythme de la parole.
La communication non verbale : les gestes, la posture, le regard
Les différentes façons de démarrer et de valider une séance.
Découverte de l'impact sur les stagiaires des méthodes :
actives, participatives, démonstratives, interrogatives, ludiques, théâtrales, jeux de rôle...
Exercices de présentation dynamique pour démarrer une formation.
Travail sur l'écoute
Oser dire les choses et s'exprimer sans jugement
Conception d'un scénario pédagogique sur mesure
Décomposition d'une séance de formation
en mettant l'accent sur les points incontournables
2 jours
Chefs d'équipe, Formateurs occasionnels...
Aucun
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Active et participative
Une attestation de formation sera envoyée post formation.