De nos jours, les modifications de l'outil de travail dans les entreprises ont remplacé la charge physique par une augmentation importante de la charge mentale, psychologique et du stress. Dans ce contexte, l'alcool peut être utilisé comme anti-stress ou anxiolytique.
85% des directeurs de ressources humaines estiment que les risques liés aux consommations addictives sont importantes dans l'entreprise. On compte environ 6 millions de malades alcooliques en France dont 2 millions de femmes. L'alcoolisme touche toute la populations quel que soit l'âge ou la condition sociale. L'alcool serait à l'origine de 10% des accidents du travail. Une situation qui mérite qu'on prenne le temps de s'y intéresser.
Dès lors qu'il survient pendant le temps normal du travail, un accident, même en état d'ébriété, doit être considéré comme un accident du travail. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un récent arrêt.
Cette formation va permettre aux participants de comprendre le risque alcool, de faire le point sur leur consommation et leurs habitudes, de mettre en place des stratégies de remplacement et de renforcer leur motivation. Des outils de relaxation leur permettront de gérer l'envie, le manque, la nervosité.
Comprendre le fonctionnement de l'addiction à l'alcool
Faire le point sur son histoire avec l'alcool
Mettre au point des stratégies alternatives
Apprendre à gérer le stress généré par l'impossibilité de boire sur le lieu de travail
Quand la dépendance s'installe : signes significatifs
Alcoolisme masculin / féminin
Faire le point sur sa consommation
Connaître les dangers de l'alcool
Travailler sur sa motivation et ses freins
Comprendre la dépendance et l'envie
Choisir le bon moment pour arrêter
Elaborer de nouvelles stratégies cognitives et comportementales
Prévoir les difficultés
Code du travail sur la consommation alcoolique
Responsabilité de l'employeur
Sanction du salarié
Apprendre à utiliser sa respiration pour gérer son stress, calmer l'envie
Apprendre à se relaxer dans toutes les situations ; les relaxations « express »
2 jours
consommateurs d'alcool désireux ou non d'arrêter de boire
et toutes les personnes concernées par la prévention de l'alcoolisme
Aucun
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Apports théoriques sur le stress et l'alcool
Tests d'auto évaluation
Echanges d'expériences
Techniques de respiration, de relaxation corporelle et mentale, de visualisation...
Une attestation de formation sera envoyée post formation.