CHR, nous pouvons vous aider à vous mettre en conformité avec certaines réglementations...
Cette liste non exhaustive d'obligations vous permettra de définir les points sur lesquels nous pouvons vous accompagner...
Selon les thématiques, c'est la formation qui est obligatoire (haccp...)
ou pour d'autres domaines, la formation est un outil pour vous accompagner (carnet sanitaire...).
Bien entendu, au-delà de la formation, nous pouvons aussi réaliser
une prestation de conseils (réalisation de documents, audits...).
HACCP (formation obligatoire - article L233-4 du Code Rural)
Eviter d'être en fraude (faire le point sur les appellations, affichages...)
Gestes et postures (formation obligatoire article R.231-71 du Code du Travail)
Habilitation électrique (formation obligatoire même pour les petites réparations décret du 14/11/1988)
Document unique (document obligatoire décret du 05/11/2001)
Sécurité des biens et des personnes (formation obligatoire - art. L.231-3-1)
Sauveteur secouriste du travail (formation obligatoire si + de 20 salariés présents)
Risque légionellose (surveillance des réseaux d'eau chaude et carnet sanitaire obligatoire)
Accueil de personnes en situation de handicaps (formation obligatoire ERP 1 à 4)
Registre d'accessibilité (document obligatoire – décret 2017-431)
Entretien professionnel (obligatoire tous les 2 ans – Loi du 05/03/2014)
Bien entendu, ce mini diagnostic réglementaire doit être approfondi
car il y a quelques subtilités que nous pourrons affiner avec vous en fonction des précisions que vous nous communiquerez.
Si vous préférez, il est possible que nous fassions un audit pour que vous ayez un état des lieux objectifs
(sécurité – incendie, accessibilité, hygiène alimentaire, affichages et mentions, visite mystère, etc...)
Tous les détails (déroulés, durées...) sont sur notre site internet
et bien d'autres formations (techniques de nettoyage, traitement du linge,
le savoir être professionnel, sommellerie, etc...)
Une attestation de formation sera envoyée post formation.